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第一期翱翔青年干部领导力专题培训圆满完成

为进一步拓展机关干部视野,提升机关科级干部管理能力,党委组织部(党校)、机关党委近期联合举办了“第一期翱翔青年干部领导力培训班”,依托管理学院的师资力量,用4天的时间对来自机关23个职能部门的35位青年干部开展领导力专题培训,培训主要包括户外拓展训练、人员管理、战略管理、项目管理、沟通管理、得瑟时刻以及学习成果汇报展示等。

户外拓展增进彼此了解

4月9日,学员们在户外基地参加了“破冰之旅”-真人CS军事模拟对抗赛。在作战任务中,学员们通过分工协作、策划部署、平行交流等环节释放了情绪和压力,训练了胆识和勇气,迅速拉近了友谊。

专业课程提升管理能力

4月10日、16日开展了四个单元的课程培训。我校管理学院杨生斌教授讲授了《人员管理—结构·逻辑》,围绕人力资源管理理论将“人”作为实现组织目标的资源来进行配置的思想,从D-HR、人才赋能塔、花钱矩阵、教练技术四个方面,讲解了围绕一个组织的目标,如何提高人力资源管理实效。田庆锋博士讲授了战略思维,阐述了取势、明道、优术、利器等企业战略管理的核心思维。白思俊博士讲解了项目化管理的新思维以及基于项目化管理的企业管理创新,强调了管理者的核心能力要素是系统的思维能力和做事能力。张亚莉教授从沟通在组织中的作用、沟通的内涵、沟通的方式、风格等方面,讲解了如何实现建设性沟通。通过四门课程的学习,进一步增强了机关科级干部的战略思维、系统思维,提高了人员管理和管理沟通的能力。

嘚瑟时刻展示个人风采

4月17日上午,每位学员分享了自己最有成就感的五件事情,并分析了背后的KSA基础。通过这个自我认知的过程,学员们展现了最佳自我状态,发现了“潜在我”,同时进一步增进了机关干部之间相互了解、相互学习。

成果展示巩固学习收获

4月17日下午举行了结业仪式。五个小组通过海报的形式汇报了四天培训的收获和体会,汇报展示涉及领导力、沟通、项目化管理等所学课程的认识,充分体现了小组的团结和凝聚力。通过组间互评和组内互评方式分别选出了一个优秀团队和五名优秀学员。机关党委副书记邱若娟为学员们颁发了结业证书,党委组织部副部长王彦革为优秀学员和团队颁发了荣誉证书。邱若娟同志表示本次培训增进了机关青年干部之间的沟通交流,进一步提升了青年干部的管理能力,后续机关党委将为机关青年干部提供更多的交流平台,做好成长服务。王彦革部长表示本次培训部门覆盖面广、内容针对性强、形式多样,能够为青年干部管理能力的提升以及部门间的协作沟通提供助力,并希望学员们在今后的工作中坚持学习,做到学以致用,提高解决实际问题的能力,为学校的发展贡献力量;杨生斌教授作为此次培训的负责老师,强调本次培训坚持“只搭台子,不唱戏”的准则,让学员们担当主角,体悟相互连接、解决问题、达成目标的领导力活动,这是一期行动导向、自我管理、自我体悟的培训。

本期培训班虽然只有短短的4天时间,但精心准备的互动课程让学员们不仅收获了管理相关的专业知识,提升了领导能力,同时为青年干部搭建了良好的交流平台,将有助于推动部门间沟通协作,更好提升机关作风,助力学校发展。